개인 맞춤형 역량 강화연수를 실시함으로써 조직 성장의 추진동력 확보
서울특별시교육청(교육감 조희연) 소속 중부교육지원청(교육장 전병화)은 관내 공립 유․초․중학교 신규(저경력) 일반직공무원 35명을 대상으로 2019. 5. 16.(목)부터 5. 17.(금) 양일간『신규(저경력) 일반직공무원 직무역량강화 연수(슬기로운 공직생활)』를 추진한다.
이번 연수는 전년도에 이어 올해 2년차로 중부교육지원청 소속 신규공무원의 직장 적응력 향상 등 성장지원을 위하여 기획한 “2019년 신규공무원 토탈케어 프로그램”의 일환이다. 그 중 3단계 직무연수(세출, 세입, 보수)와 연계하여 운영되며, 직무 연수 뿐 만 아니라 공직생활을 시작하는 신규공무원에게 감성치유에 대한 이해와 실생활에 적용할 수 있는 마인드 컨트롤 방법도 함께 제시하고자 추진된 것이다.
※ 신규공무원 토탈케어 프로그램이란?
신규공무원의 직무역량 강화 및 공직자 마인드를 제고하고, 공직 선・후배간 관계 형성을 통해 직장 적응력을 향상시킬 수 있도록 총 7단계로 기획된 중부교육지원청만의 특색 프로그램
구체적으로 학교회계(세출·세입)의 이해를 돕기 위한 이론과 실제 업무에서 부딪힐 수 있는 문제해결 방법을 중심으로 하는 실습으로 세분화해서 진행한다. 특히 신규공무원들이 현장에서 가장 힘들어하는 업무인 보수실무에 대하여, 공무원 급여와 비공무원(교육공무직) 급여를 구분한 실무밀착형 연수를 실시한다. 또한 직장 내 마음의 상처와 스트레스를 해소할 수 있는 감성치유에 대한 방법을 교육한다.
중부교육지원청은 이번 연수를 통하여 신규공무원들이 공직자로서 갖춰야 할 기본적인 소양과 공직가치관을 확립하고, 교육현장에 빠르게 적응할 수 있는 역량을 습득할 것으로 기대하고 있다.
