한국경영자총협회는 13일 사회적 거리두기에 따른 매출 100대 기업 재택근무 현황 조사를 실시한 결과, 응답 기업의 88.4%가 재택근무를 시행 중이라고 밝혔다. 국내 매출액 100대 기업 가운데 공기업 9개사를 제외한 민간기업 91개사를 대상으로 실시했다.
사무직은 응답 기업의 88.4%가 '재택근무를 시행 중'이었으며, 2.9%는 '곧 시행 예정(계획 확정)'인 것으로 조사됐다. '재택근무를 시행하지 않으며, 시행 계획도 없는 사업장'은 8.7%이나, 이 중 일부 기업은 3단계 격상시 시행을 검토할 것으로 응답했다.
생산직 근로자들의 경우 직무 특성상 재택근무 시행 기업은 없었다.
사무직 재택근무를 시행하는 구체적인 방법은 구성원을 2조 또는 3조로 나눠 재택근무를 시행하는 '교대조 편성 등 순환' 방식을 가장 많이 채택(44.4%)하고 있었다. 건강·돌봄·임신 등의 사유 등에 해당하는 '재택근무 필요인력을 선별하거나 개인 신청' 방식을 활용하는 기업이 27.0%, '필수 인력을 제외한 전직원 재택근무' 시행 기업은 15.9%로 집계됐다.
재택근무시 사무직 근로자들의 업무생산성에 대해서는 '정상근무 대비 90% 이상'이라는 평가가 절반에 가까운 높은 비중(46.8%)으로 나타났다. 이 밖에 '80~89%' 응답 25.5%, '70~79%' 응답이 17.0%였으며, '70% 미만'으로 평가한 비중은 10.6%에 불과했다.
경총은 이번 조사에서는 재택근무 생산성이 정상근무 대비 큰 차이가 나지 않아 재택근무에 대한 수용성이 비교적 높게 나타났다고 설명했다.
사진=한국경영자총협회
