한화시스템(대표이사 어성철)이 지난해 ESG (환경·사회·지배구조) 세부 활동과 경영 성과를 담은 지속가능경영보고서를 9일 처음 발간했다고 밝혔다.
한화시스템의 이번 보고서는 환경(Environmental) 부문에서 △환경 안전 경영 △기후변화 대응 활동을 공개하고, 사회(Social) 부문에서 △사회공헌 △품질경영 △동반성장, 지배구조(Governance) 부문에서 △윤리 및 준법 경영 △정보보호 유출 방지 체계 △전사 리스크 관리 등의 성과를 소개했다.
더불어 글로벌 방산 전자 및 ICT 스마트 솔루션 공급자로서 ‘초연결·초지능·초융합의 기술로 함께하는 미래’를 만들어 나가겠다는 지속가능경영 비전을 선보였다.
어성철 한화시스템 대표이사는 “지속가능경영보고서 발간을 통해 당사의 재무적 성장은 물론, 윤리경영·동반성장·친환경 활동 등 비재무적 요소와 ESG 성과를 이해관계자들과 투명하게 공유하고자 한다”며 “한화시스템은 우주·항공 분야 UAM과 저궤도 위성통신 서비스 등 미래를 선도할 기술 경쟁력은 더욱 강화하고, 포스트 코로나 시대에 높아진 기업의 사회적 책임과 역할에도 최선을 다하겠다”고 말했다.
한화시스템의 지속가능경영보고서는 국제연합(UN)의 지속가능발전목표(UN SDGs)[1]를 추종하며, 국제 ESG 정보공개 가이드라인 ‘GRI 스탠다드’[2]·미국 지속가능회계기준위원회(SASB)[3]·기후변화 재무 정보공개 TF인 ‘TCFD’ 권고안[4]에 따라 작성됐다. 한국경영인증원(KMR) 제3자 검증을 완료하며 신뢰성과 공정성도 확보했다.
한편 지난달 26일 한국기업지배구조원(KCGS)에서 발표한 ‘2021년 상장기업 ESG 등급평가’에서 한화시스템은 올해 첫 심사 대상에 올라 종합평가 A등급을 획득했다.
한화시스템은 6월 ESG 위원회를 신설하고 위원 3명 가운데 2명을 사외이사로 구성해 객관성과 독립성을 높였다. 또한 올해 5월 중기부 주관 ‘자상한 기업 2.0’ 기업으로 선정된 바 있으며, 청년고용 창출·유연한 업무환경 조성으로 지난해부터 2년 연속 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸 기업’에 올랐다.
